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      科技研發深耕細作步子堅實(新時代新作為)

      發布日期:2022-08-25 信息來源:人民網-人民日報

         本報記者  葛孟超

       
         “深化科技體制改革的舉措落點精準,我們的干勁兒更足了!”中國科學院工程熱物理研究所儲能研發中心主任徐玉杰感觸頗深。
       
         黨的十八大以來,我國在科研經費使用、課題立項評審、人才評價標準、成果轉移轉化等方面推出了一系列改革舉措。
       
         科研經費使用更靈活。徐玉杰說,以前做項目預算的時候,到哪里出差、出幾趟差所需的費用都要編制進去?,F在對科研經費實行“包干制”,簡化預算科目,讓科研人員提高了工作效率。
       
         人才評價標準更多元。1985年出生的青年科研人員左志濤是徐玉杰團隊的一員,多年來,他多次承擔重要工程任務,突破多項關鍵技術,但許多工程任務難以形成科研論文發表。徐玉杰說,“所里實施人才評價方式改革,將專業技術崗位分為科技崗位和支撐崗位。這種人才評價方式的變化,讓每位科研人員都可以在自己的‘賽道’上深耕細作、安心發展。”
       
         獎勵激勵更到位。左志濤說:“前年和去年,我完成了所里‘攀登人才計劃’的年度任務目標,獲得了數萬元的獎金。下一步,團隊要在壓縮空氣儲能項目上繼續攻關,有效支撐能源革命和新型電力系統構建。”
       
         一線科研人員的感受,是我國深化科技體制改革的一個縮影。截至目前,《深化科技體制改革實施方案》部署的143項科技體制改革任務已經全面完成,重點領域和關鍵環節改革取得實質性進展,科技創新的基礎性制度框架基本確立。破除制約科技創新的制度藩籬,極大地激發了科研人員的創新活力,為加快建設世界科技強國、實現高水平科技自立自強提供新動能。
       
      《 人民日報 》( 2022年08月25日 09 版)
       
      (責編:王震、陳鍵)

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